2026 연봉 실수령액 계산기

2026년 연봉 실수령액 계산기는 소득세법과 국민연금법, 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 고용보험 관계 법령에 따라 세전 연봉에서 4대 사회보험과 근로소득세, 지방소득세를 뺀 월 예상 실수령액을 브라우저에서 즉시 산출합니다. 2026.2 고시 기준 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%(기준소득월액 하한 410,000원, 상한 6,590,000원, 근로자 월 보험료 상한 313,025원), 건강보험 3.595%(사용자와 절반씩 부담), 장기요양보험은 산출된 건강보험료의 13.14%, 고용보험 실업급여 분 0.9%입니다. 비과세 식대는 월 200,000원까지 4대보험 보수월액과 소득세 과세표준에서 제외되므로 같은 연봉이라도 실수령액이 늘어납니다.

근로소득공제는 총급여 구간별로 70%, 40%, 15%, 5%, 2%를 적용하되 연간 한도는 20,000,000원입니다. 과세표준에서는 기본공제(부양가족 1인당 1,500,000원)와 20세 이하 자녀 추가공제, 연간 4대보험료를 반영한 뒤 종합소득세 누진세율(1,400만원 이하 6%, 5,000만원 이하 15%, 8,800만원 이하 24%, 1억5천만원 이하 35%, 3억원 이하 38%, 3억원 초과 5억원 이하 40%, 5억원 초과 45%)과 근로소득세액공제를 적용합니다. 원천징수 소득세의 10%가 지방소득세입니다. 화면 기본 입력과 같은 조건, 곧 세전 연봉 50,000,000원, 비과세 식대 200,000원, 부양가족 본인 1인, 퇴직금 별도(연봉을 12개월로 나눔)에서 월 세전 급여는 4,166,666원, 월 총 공제액은 612,933원(공제율 14.7%), 월 실수령액은 3,553,733원입니다. 이 수치는 계산기가 처음 보여주는 결과와 동일하며, 국세청 근로소득 간이세액표를 근사한 모의계산이므로 실제 급여명세서의 원천징수세액은 비과세 항목과 회사 급여 구성에 따라 달라질 수 있습니다.

공제 항목 및 2026.2 법정 요율

• 국민연금 (4.75%): 월 소득 하한 410,000원, 상한 6,590,000원 적용 (최대 월 313,025원).
• 건강보험 (3.595%): 사용자와 근로자가 50%씩 균등 부담.
• 장기요양보험 (13.14%): 건강보험 산출금액에 13.14%를 곱합니다.
• 고용보험 (0.9%): 실업급여 재원 적립용 (근로자 분 상한선 없음).